Everyone wants life to run smoothly, but it’s the mistakes that make life interesting.

AutoDownline Tone Excel



Biasanya, sebelum melakukan sesuatu Biz, kita perlu mengeluarkan MODAL dahulu, then baru boleh develop network, betul kan?

BERBEZA dengan Teknik AutoDownLine, Kita akan develop network kita dahulu sebelum kita memulakan biz yang di tawarkan. Anda di beri peluang selama 30 hari untuk TEST kemampuan diri anda untuk develop network anda TANPA sebarang bayaran.

Hanya 3 langkah mudah untuk sertai dan ajak orang lain untuk join AutoDownLine. Ianya semudah 123 saja :-

1. SIGN-UP FREE MEMBER DULU

Setelah sign-up, anda akan diberi ID AutoDownLine dan web replika AutoDownLine kepunyaan anda.

2. BINA RANGKAIAN PERNIAGAAN (DEVELOP NETWORK) 

Dengan mengajak mereka sign-up AutoDownLine di bawah link AutoDownLine anda, mereka akan jadi sebahagian daripada rangkaian perniagaan (network) anda. System akan automatically park mereka di dalam Team anda.
So, antara minta duit kat client berbanding minta client sign-up Free AutoDownLine akaun... mana lagi senang?

3. BERTINDAK 

Bila sudah terbukti diri anda berkemampuan untuk develop network, barulah anda "BERTINDAK" untuk menyertai biz ini.


_____________________________________________

Dengan menyertai AutoDownLine, anda akan mendapat perkhidmatan yang disediakan kepada anda dan pelanggan anda iaitu;


  • Membina network anda dan client anda.
  • System akan daftarkan Tone Excel dimana IDP penaja adalah IDP anda didalam Tone Excel untuk client anda di dalam network AutoDownLine.
  • System akan pos laju simkad dan buku panduan kepada client anda.
  • Tugas anda dan client anda dalam biz Tone Excel telah dipermudahkan, hanya promosikan link AutoDownLine masing-masing, ajak kawan sign-up free AutoDownLine dan keep-in touch dgn mereka.
  • Bermakna anda tak perlu simpan stok simkad dan jumpa client langsung. 
Dengan Teknik AutoDownLine, kita beri orang peluang untuk develop network mereka dahulu, sebelum mereka sertai biz Tone Excel anda.

KELEBIHAN TONE EXCEL


No comments: